企業(yè)精神：共同進(jìn)退，榮辱與共
五羊油漆一直把員工視為最寶貴的財(cái)富，盡管歷經(jīng)多次搬遷、整頓，五羊油漆的人員流失的情況很少。之所以能做到這一點(diǎn)，跟五羊油漆對(duì)員工的關(guān)懷及對(duì)員工文化的傾心建設(shè)是分不開的。一直以來(lái)，五羊油漆員工的整體素質(zhì)始終與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，并協(xié)調(diào)統(tǒng)一。想員工所想，為員工解決問題，一直是管理層在制定相關(guān)的規(guī)章制度時(shí)首要考量的依據(jù)。公司通過一點(diǎn)一滴的努力關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感。如為方便從廣州搬遷到翁源廠上班的員工回家，五羊油漆一直堅(jiān)持每天提供廠車定時(shí)往返于廣州與翁源之間，接送員工上下班。

除了在制定規(guī)章制度的時(shí)候，立足于員工的角度外，五羊油漆對(duì)員工文化方面的建設(shè)也十分重視。公司不定期地舉辦一些大部分員工都樂于參與的文娛活動(dòng)，以打造企業(yè)的文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

 如今，伴隨著五羊油漆的茁壯成長(zhǎng)，一批批資深的老員工也一起成長(zhǎng)起來(lái)。他們跟別人說起現(xiàn)在五羊油漆在翁源氣派的新廠，舒適的辦公環(huán)境、豐富的娛樂設(shè)施、寬敞明亮的飯?zhí)?、溫馨宜人的宿舍，說起五羊油漆一個(gè)個(gè)滿載著榮譽(yù)的品牌產(chǎn)品時(shí)，無(wú)不透露出無(wú)比的自豪。他們，已經(jīng)把企業(yè)的榮辱與自己緊密地聯(lián)系在一起；他們，希望自己的企業(yè)能更強(qiáng)大。于是，他們一直全力以赴，矜矜業(yè)業(yè)，做到最好。